HR Business Partner / HR Business Partnerka

Hľadáme skúseného HR Business Partnera / HR Business Partnerku, ktorý/á sa výborne orientuje v HR procesoch, rozumie potrebám biznisu a dokáže samostatne prinášať efektívne riešenia a byť odborným partnerom pre manažment.

Čomu sa budete venovať?

• Zabezpečovať personálnu podporu potrebnú na dosahovanie cieľov zverených organizačných útvarov a poskytovať komplexné HR poradenstvo ich manažérom.

• Identifikovať personálne potreby a navrhovať riešenia v oblasti náboru, rozvoja, odmeňovania, výkonu a udržania zamestnancov.

• Poskytovať odborné poradenstvo manažérom v oblasti riadenia zamestnancov, rozvoja talentov, plánovania nástupníctva, organizačných zmien a pracovnoprávnych vzťahov.

• Spolupracovať s manažérmi pri plánovaní kapacít, nastavovaní organizačných štruktúr a realizácii organizačných zmien.

• Zabezpečovať implementáciu HR procesov, nástrojov a politík v súlade so stratégiou spoločnosti a potrebami organizácie.

• Koordinovať procesy odmeňovania, hodnotenia výkonu, rozvoja zamestnancov a talent manažmentu v zverených útvaroch.

• Spolupracovať a rokovať so zástupcami zamestnancov a zabezpečovať súlad personálnych riešení s internými predpismi, kolektívnymi dohodami a platnou legislatívou.

• Viesť alebo koordinovať HR projekty a iniciatívy zamerané na rozvoj organizácie a zvyšovanie efektívnosti HR procesov.

• Analyzovať personálne ukazovatele, identifikovať riziká a trendy a pripravovať odporúčania pre manažment.

• Zabezpečovať správnosť personálnych údajov a dodržiavanie HR procesov, interných pravidiel a legislatívnych požiadaviek.

Benefity

• Atraktívne finančné ohodnotenie doplnené o motivačné odmeny.

• Dodatočné dni pracovného voľna využiteľné aj v prípade krátkodobej zdravotnej indispozície.

• Finančné príspevky na športové, kultúrne, relaxačné a voľnočasové aktivity.

• Príspevok na dochádzanie do zamestnania a zabezpečené stravovanie.

• Nadštandardnú zdravotnú starostlivosť a benefity podporujúce zdravý životný štýl.

• Rodinné benefity a finančnú podporu pri významných životných udalostiach.

• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie spolu s ďalšími zamestnaneckými výhodami.

• Stabilné pracovné zázemie s možnosťami odborného rastu a kariérneho rozvoja.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa.

• Aspoň päťročnú prax v oblasti HR Business Partneringu, ideálne v prostredí väčšej organizácie- ideálne výrobnej oblasti

• Aktívnu znalosť anglického jazyka na úrovni minimálne B2.

• Dobrú orientáciu v pracovnoprávnej legislatíve a praktické skúsenosti s kľúčovými HR procesmi.

• Schopnosť analyzovať personálne údaje, vyhodnocovať výsledky a využívať ich ako podklad pre manažérske rozhodnutia.

• Zodpovedný a samostatný prístup k práci, strategické a biznis uvažovanie, zameranie na cieľ, flexibilita, schopnosť prioritizovať,  a schopnosť prichádzať z vlastnými návrhmi a riešeniami zameranie na cieľ, zvládanie náročných konverzácií so stakholdermi

Informácie o výberovom konaní

Ak Vás pozícia zaujala, budeme radi, ak nám pošlete Vaše CV v slovenčine alebo angličtine. Každého kandidáta/ku budeme kontaktovať ohľadom spätnej väzby. 

V prípade, že nemáte o pozíciu záujem, budeme radi, ak nám pošlete Váš životopis aj "do budúcna" - radi Vás v budúcnosti oslovíme so zaujímavými pracovnými príležitosťami. Takisto môžete odporučiť známeho a získať odmenu 250€ (viac na www.alexpeterson.sk)

Sledujte nás tiež v skupine na Facebooku a na LinkedIne.

Popis spoločnosti